本文摘要：随着国际旅游岛建设持续前进，前往海南季节性养病生活的“候鸟人群”日渐壮大，其中大大涌进的优秀人才正在沦为海南的人才资源。
随着国际旅游岛建设持续前进，前往海南季节性养病生活的“候鸟人群”日渐壮大，其中大大涌进的优秀人才正在沦为海南的人才资源。求贤若渴的海南大大实施措施，发动“候鸟人才”参予城市建设。
《经济参考报》记者了解到，近年来，海南实施了多部大力挖出“候鸟人才”的办法意见。2014年，海南省委常委会通过《海南省柔性引进人才暂行办法》，具体“候鸟人才”引入范畴，通过多种形式希望旅居海南养病渡假的“候鸟人才”为海南发展服务；2017年2月，海南省实施《关于充分发挥“候鸟型”人才起到的意见》，具体了候鸟型高层次人才及科技创新团队在服务期间的优惠政策，为“候鸟人才”作好涉及确保工作。海南省政协的调研报告表明，“候鸟人才”不仅具备专业技能和科学知识水平，还有影响力、人脉资源、项目资源等无形资产，需要建构相当大的价值，将“候鸟人才”资源整合一起，能充分发挥“1+12”的效果。
中国社科院荣誉学部委员王松霈，被誉为我国生态经济学的开拓者、奠基人，如今已是90岁高龄。卸任后，他不受海南省发改委的邀，长年住进海南岛中部地区五指山市某宾馆，坚决积极开展科研工作，致力于推展和发展生态经济学，充分发挥智力承托起到。
从“候鸟”到“留鸟”，王松霈也遇上了一些难题：一是根据目前的政策规定，他自行申请人课题不存在较小可玩性，造成科研经费用于不便，自主性过于；二是没配有适当的科研助理，科研效率不受影响，亟须跟涉及的科研平台接入。记者了解到，目前合适“候鸟人才”发挥作用的载体和平台较较少，需要与高层次“候鸟人才”接入的项目、企业、高校和研究机构等严重不足，全方位多层次联系、服务有所不同层次“候鸟人才”的机制尚待更进一步优化，导致人才充分发挥能力空间小。
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